Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.Todo empleado merece salarios justos y legales. Además, los hombres y las mujeres de

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Tarifa por contingencia. En este caso su abogado cobrará en función del acuerdo al que se llegue, que ascenderá normalmente a ? de acuerdos antes de juicio y un 40?% más si el caso llega a los tribunales.Protección de denunciantes: un empleador no puede castigar a un empleado que se ha presentado para exponer las irregularidades que están ocu